九月份18日晚上16：00，五分机构机构上到多媒体室里，“沙沙作响沙”的手机声音焦虑又急促，投影屏幕上众人奋笔疾书，“请各位严肃庄重试场遵守纪律，不能交头接耳，细致仔细地网上答题。”过程经营科部长张亚玲细致地说，仅有它是“的质量月”行为竞赛类类小知识测试現场。报好名的测试用于闭卷手段，而且为机构竞赛类类定向评选员工。
今年初品牌“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为着达成技能大赛选拔和课程，工业管理工作科故意合理安排了这一场实地现场加远程视频的特出报考，报考通知单一些发，大众掌握的热度马上暴涨出来。几项目主要工业师亲自负责任，水平员、作业员、实验室检测员、文件员等多个人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）