“权挺大小，威在清廉，官无深浅，重在勤奋。”
1年初19日，河南建工国际大企业党支部常委、纪委副党组组织部长吕书文，纪委副副党组组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分大企业禹州好项目项目验收“廉洁勤政文化水平示范校点”。大企业党支部副副党组组织部长、纪委副党组组织部长李怀生，分大企业党总支部副党组组织部长、副管理者贾银建几人叁加。
赶到工程项目后，吕书文一行业朝着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正清正廉洁勤政奉公传统文化水平示范校讲解点，投建风清气正的活动部管理……”在随即闭幕的例会上，的活动主管李明洋用PPT差别从強化团队一把手、加强清正清正清正廉洁勤政奉公制度管理、构筑清正清正清正廉洁勤政奉公环境、保证清正清正清正廉洁勤政奉公学前教育、预防经验者危险、重构制作销售现实的、深入实际行业明确等以下几个方摆脱的活动部管理“清正清正清正廉洁勤政奉公传统文化水平示范校讲解点”创造与制作销售经验者重构环境对其使用了全面小结总结。之前，贾银建对五分平台廉政河北四建勤政投建环境对其使用了大概小结总结。
聆听了分我司回报后，吕书文阐明，禹州顶目是同个消费者继骨料线、小区楼、成都房房产公司顶目后的的又一大顶目，根本展示出了上海四建的良好的外貌和产品品牌水平。他对进第一步提升创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对品牌部及分集团公司给出三大耍求：一、用作基层人员老党员、领导年轻干部要主动自觉履行职责尽职，扎扎实实执行命令体系，按条例处事；二要总是建全内控及约束力管理机制，弄好两排级、同级中间的共同质量监督；三是成为国有土地企业的公司员工，要做忠于、清洁、责任感的好领导年轻干部、好公司员工，着眼于生活效率干成大器、干事儿、不出问题。
之后，李怀生符合要求分我司及活动部每天任务要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议结束之后，吕书文为禹州項目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）