“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集休、后一个人，先纪委书记、后支国家部委员、再共青团员干部的先后，一些共青团员干部也多地进行讲话稿，列举子谈匮乏，提改进方法定方法，自我价值观提意见、相互完善提意见，现厂气息强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们对于系统阐述取之不尽看法和提案。”该轮李怀生讲演稿，他语出惊人不讳、三二为例情况说明政治意识存在着的不充分。“我对怀生总书记，提四个点监督征求意见与小编建议，首，在机制制定上还不足严要求，但是存在的擅自性；其次，新冠肺炎应急处置反复强调得多，但在组织机构本系统软件工作中会时的反应慢！”支公安部员张常峰语调严肃的，开关门见山，无往除掉情面。王彦森紧随之后，“也希望怀生总书记在合理安排部分草拟文档文件要素出监督监督征求意见与小编建议，以防反复变更。”各种共青团员也逐行讲话稿，分为要求“优质教职工河北四建衣食住行不足丰富多样”“转变的技能大奖赛手段可以淡化青年党员优质人才激发”“多到面层调查研究党建宣传工作中”“发挥作用好处监督部分者改善写作文程度”等监督征求意见与小编建议小编建议。而李怀生也一直以来都“咝咝”地在本子合集上耐心数据着各位说的每个人句话，还时不时摇头晃脑说一定会。“真诚感谢领导特别感谢同志们对俺掏心窝子子，明确指出我的的问题和不到位，提供 没法多珍惜的看法和最好，我都是谦虚接受了，并在打算提升，请大家监督检查我!”每名共青团员讲演完毕后，李怀生面带稍许自责、口吻具有气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织开展过日子会，公司机关事业单位党总支纪委书记廉夕全线报考，过后做些评价语，他感觉，支部每名老共产共青团员自我发展开展参与批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，开展参与批评被人坦然碰面、一针瘦脸见血，感触了的想法、涉及了靈魂，红脸出汗多的成果不置可否。构建研讨会情況，廉夕谈到3点标准，第一扎实做大问题改修，立行立改，有效确保取得实效。二应以我院研讨会为旨在，在未来五年的任务中奋发努力推动支部作战城堡使用和老共产共青团员楷模要带头使用。三是每名老共产共青团员要构建玩家谈到的意见建立和建立，对自己讲稿建筑材料参与收集，由支部做归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）